1. Общие положения
1.1.  Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской  Федерации», Уставом ГБОУ ВПО БГМУ Минздрава  России и другими законодательными и правовыми актами, регламентирующими учебную деятельность высших учебных заведений. 
1.2. Кафедра эпидемиологии является основным учебно-научным структурным подразделением ГБОУ ВПО БГМУ Минздрава России, осуществляющим учебную и методическую деятельность по закрепленной за ней дисциплине «эпидемиология», выполняющим научно-исследовательскую работу по единой тематике, ведущим воспитательную работу среди студентов, подготовку научно-педагогических кадров и повышение их квалификации в соответствии с «Концепцией развития Башкирского государственного медицинского университета на 2013-2018 гг.». Кафедра осуществляет руководство курсовыми работами, обеспечивает проведение производственной и преддипломной практик и итоговой государственной аттестации, несет ответственность за качество преподаваемой дисциплины, за качество подготовки выпускников по направлению или специальности.
Целью деятельности кафедры является обеспечение качества образования путем использования в образовательном процессе результатов учебно-методических и научно-исследовательских работ, новых знаний и педагогических технологий, расширения исследовательского принципа обучения и привлечения, обучающихся к научным исследованиям.
1.3. Для выполнения своих задач кафедра проводит необходимую организационную, учебную, методическую и научно-исследовательскую работу со студентами лечебного, педиатрического, стоматологического, медико-профилактического факультетов и факультета высшего сестринского образования по   основным    образовательным    программам    высшего    профессионального 
образования,  участвует  в  реализации  программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов.
1.4. Организация,  переименование,  разделение,  слияние  или  ликвидация кафедр осуществляется  приказом  ректора  на  основании  решения  Ученого  совета Университета.
1.5. Кафедра может быть организована при наличии не менее четырех преподавателей  и  научных работников, из которых,  не менее двух человек являются штатными сотрудниками Университета и не менее двух – имеют ученые степени или звания.
1.6. Кафедра эпидемиологии, выполняющая учебную и методическую работу по дисциплине «эпидемиология», обеспечивающая проведение итоговой государственной аттестации студентов, является выпускающей.
1.7. Кафедра в своей работе руководствуется действующими нормативно-правовыми актами, регламентирующими образовательную деятельность, а также решениями Ученого совета Университета, Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями ректора, распоряжениями проректора по учебной работе, начальника учебно-методического управления и настоящим Положением. 
1.8. Заведующий кафедрой непосредственно подчиняется декану медико-профилактического факультета.

2. Состав и структура кафедры
2.1. Заведующий  кафедрой избирается на ученом Совете  Университета тайным голосованием из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих высшее профессиональное образование, ученую степень и ученое  звание, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет. 
Заведующий кафедрой осуществляет организацию, руководство всеми направлениями деятельности кафедры, несет полную ответственность за качество, а также за своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на кафедру задач, реализацию плана работы кафедры по всем направлениям деятельности.
2.2.  При необходимости на основании представления заведующего кафедрой по согласованию с проректором по учебной работе, приказом ректора заведующий кафедрой может делегировать часть функций по управлению кафедрой другим работникам кафедры (заместителям заведующего кафедрой). 
2.3. На кафедре предусматриваются должности профессорско-преподавательского состава (ППС) и учебно-вспомогательного персонала (УВП).
 К профессорско-преподавательским относятся должности:
- заведующего кафедрой;
- профессора;
- доцента;
- старшего преподавателя;
- ассистента.
 К учебно-вспомогательному персоналу кафедры относятся:
- старшие лаборанты;
- лаборанты;
- заведующие учебно-методическими кабинетами. 
2.4. Комплектование кафедры педагогическими кадрами осуществляется в соответствии с положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации (приказ   Министерства   образования   и   науки     РФ   от   23.07.2015   №   749  «Об утверждении Положения о порядке замещения  должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу») по трудовому договору с предварительным прохождением конкурсного отбора.
2.5. Права и обязанности заведующего кафедрой и всех ее сотрудников определяются действующими нормативными правовыми актами, Уставом ГБОУ ВПО БГМУ Минздрава России, настоящим Положением, условиями заключенных с ними трудовых договоров и должностными инструкциями.
2.6. Состав ППС кафедры включает в себя лиц, работающих на постоянной основе (штатные сотрудники), по совместительству и на условиях почасовой оплаты труда.
Штатными работниками кафедры являются преподаватели, для которых работа в ГБОУ ВПО БГМУ Минздрава России является основной. Указанные работники могут работать на условиях полного рабочего дня, а также на условиях неполного рабочего времени.
2.7. Внутри кафедры могут образовываться предметные секции и комиссии, научно-исследовательские лаборатории и другие подразделения, обеспечивающие учебный процесс и научно-исследовательскую работу. Создание таких подразделений осуществляется на основании решения Ученого совета ГБОУ ВПО БГМУ Минздрава России. 
3. Содержание деятельности кафедры
3.1. Содержание деятельности кафедры находит свое отражение в плане работы кафедры, который составляется на каждый учебный год, и включает проведение: 
- учебной;
- учебно-методической;
- организационно-методической;
- научно - исследовательской работ;
- воспитательной работы со студентами;
- повышение профессиональной квалификации преподавателей кафедры. 
План работы кафедры до 20 сентября текущего учебного года согласовывается с проректорами по учебной и научной работе и утверждается ректором ГБОУ ВПО БГМУ Минздрава России.
3.2.  По результатам учебного года кафедра оформляет отчет о выполнении плана работ, который заслушивается на заседании кафедры, до 05 июля отчетного учебного года согласовывается и утверждается проректором по учебной работе.
3.3.  Кафедра осуществляет следующие виды деятельности:

В области организационно-методической работы:
- определение перечня дисциплин кафедры;
- закрепление дисциплин за преподавателями кафедры;
- составление кафедрального плана работы и представление его в учебно-методическое управление;
- рассмотрение и утверждение индивидуальных планов учебной, методической, научной и другой работы преподавателей кафедры и отчетов об их выполнении;
- составление и утверждение отчетов по учебной работе (в установленные сроки);
- изучение, обобщение и распространение опыта работы преподавателей;
- оказание методической помощи начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством;
- проведение и обсуждение результатов взаимопосещений учебных занятий;
- направление сотрудников кафедры на обучение на факультетах повышения квалификации (ФПК), в институтах повышения квалификации (ИПК), организация других форм повышения их квалификации и стажировки на предприятиях и в организациях;
- участие в разработке кафедрального уровня системы менеджмента качества  (описание процессов организации и ведения учебной и методической работы на кафедре, полное документирование процессов и регламентов в соответствии с ГОСТ Р ИСО 9001-2008).

В области учебной работы: 
- обеспечение высокого научного и методического уровня преподавания дисциплин путем применения традиционных и внедрения новых технологий обучения;
- регулярное проведение и обсуждение на кафедре открытых учебных занятий;
- использование различных форм контроля учебной деятельности студентов и анализ результатов текущего контроля и промежуточной аттестации студентов;
- руководство самостоятельной работой студентов; 
- назначение консультаций, утверждение заведующим кафедрой графика консультаций преподавателей и размещение его на доске объявлений кафедры;

В области учебно-методической работы:
- подготовка необходимых для учебного процесса учебно-методических материалов: рабочих программ учебных курсов, методических пособий, указаний и рекомендаций, материалов для проведения текущего контроля и промежуточной аттестации студентов, самостоятельной и индивидуальной работы студентов, по выполнению курсовых и выпускных квалификационных работ;
- подготовка учебников, учебных пособий, учебно-методических комплексов, практикумов, хрестоматий и других руководств и наглядных пособий для студентов всех форм обучения;
- обеспечение подготовки учебно-методических материалов для проведения обучения с элементами дистанционных образовательных технологий;
- осуществление связи кафедры с библиотекой по вопросам книгообеспеченности  дисциплин, закрепленных за кафедрой, формирование заказа на приобретение необходимых учебников и учебных пособий;
- разработка и осуществление мероприятий по использованию в учебном процессе современных технических средств;
- внедрение инновационных методов в образовательный процесс, т.е. методов основанных на использовании современных достижений науки и информационных технологий и направленных на повышение качества подготовки путем развития у студентов творческих способностей и самостоятельности (методы проблемного и проективного обучения, исследовательские методы, тренинговые формы, предусматривающие актуализацию творческого потенциала и самостоятельности студентов и др.);
- организация работы научно-практических, учебно-методических семинаров с обсуждением теоретических и методических вопросов по актуальной тематике;
- проведение и/или участие в межкафедральных семинарах, научно-методических конференциях.

В области научно-исследовательской работы: 
- проведение научных исследований по теоретическим и прикладным проблемам по профилю кафедры;
- рецензирование научных работ членов кафедры, соискателей извне;
- обсуждение законченных диссертационных работ и принятие решения о рекомендации их к защите; рецензирование представленных к защите диссертаций, выполненных вне кафедры и присланных в ГБОУ ВПО БГМУ Минздрава России  для подготовки отзыва;
- руководство научно-исследовательской работой студентов; 
- составление программы кандидатских экзаменов, участие в приеме кандидатских экзаменов по специальности, ведение научной работы с аспирантами по научным специальностям, реализуемым в Университете;
- организация работы научных семинаров, участие в научно-практических и научно-методических конференциях;
- подготовка к изданию научной и учебной литературы самостоятельно или совместно с другими подразделениями; внесение предложений по включению в План изданий ГБОУ ВПО БГМУ Минздрава России актуальной научной и учебной литературы;
- подготовка рекомендаций к переводу лиц из числа профессорско-преподавательского состава в научные сотрудники для подготовки докторской диссертации, ходатайств о предоставлении научным сотрудникам и ППС творческих отпусков;
- участие в реализации договоров с иностранными вузами и научными центрами по вопросам, связанным с учебной и научной работой по профилю кафедры.

В области воспитательной работы со студентами: 
- участие в организации творческой деятельности студентов (фестивали, конкурсы, викторины, брейн-ринги, выставки студенческих работ);
- проведение бесед, диспутов на темы нравственного поведения студентов;
- проведение работы по формированию у студентов традиций (вовлечение в общественные мероприятия, привлечение к работе в лечебно-профилактических учреждениях).

В области довузовской подготовки:
- участие выпускающих кафедр в профориентационной работе по направлениям подготовки и специальностям кафедры;
- участие в проведении олимпиад и конкурсов для школьников, научных конференций и семинаров для работников образования;
- участие выпускающих кафедр в проведении Дня знаний и Дней открытых дверей.

Дополнительные виды деятельности выпускающих кафедр:
- участие в разработке документов для лицензирования вновь открываемых образовательных программ высшего профессионального образования;
- руководство всеми видами практик: учебной, производственной, преддипломной; написание программ практик, организация защиты отчетов по практике; 
- обеспечение подготовки студентов к итоговой государственной аттестации, организация предзащиты выпускных квалификационных работ;
- осуществление связи с предприятиями, организациями и учреждениями, являющимися потенциальными работодателями выпускников ГБОУ ВПО БГМУ Минздрава России; 
- оказание содействия в трудоустройстве выпускникам.
4. Права и обязанности кафедры
4.1. Кафедра вправе:
– представлять руководству Университета предложения о внесении изменений в штатное расписание, приеме, увольнениях и перемещениях сотрудников кафедры, их поощрении и наказании;
– привлекать по согласованию с руководством Университета сотрудников других подразделений и сторонних организаций к участию в работе кафедры;
– представлять ГБОУ ВПО БГМУ Минздрава России во внешних организациях по вопросам деятельности кафедры;
– получать для осуществления своих функций материальные и финансовые ресурсы в пределах своих компетенций.
4.2. Заведующий выпускающей кафедрой имеет право согласовывать рабочие программы, методические указания, рекомендации и другие учебно-методические материалы по дисциплинам не выпускающих кафедр при реализации рабочего учебного плана специальности, курируемой данной выпускающей кафедрой.
4.3. Сотрудники не выпускающих кафедр имеют право разрабатывать и предлагать выпускающей кафедре по соответствующей ей специальности новые курсы по выбору студента или факультативные дисциплины, содержательно дополняющие квалификационную характеристику выпускника. 
4.4. Сотрудники кафедры обязаны:
– иметь полное представление о требованиях ФГОС ВО к  уровню подготовки выпускника  по составу знаний, умений и навыков, обязательных при реализации основных профессиональных образовательных программ высшего образования, обеспечиваемой кафедрой;
–  обеспечивать высокую эффективность всех направлений своей деятельности;
– участвовать в разработке и согласовании проектов инструкций, положений и других локальных нормативных документов по вопросам деятельности кафедры;
– участвовать в проводимых в Университете мероприятиях, имеющих отношение к деятельности кафедры;
– соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка.
4.5. Сотрудники кафедры обязаны:
•	соблюдать трудовую дисциплину;
•	выполнять должностные обязанности, индивидуальные планы работы, поручения заведующего кафедрой;
•	участвовать в мероприятиях кафедры, Университета;
•	соблюдать устав и правила внутреннего трудового (учебного распорядка БГМУ);
•	систематически заниматься повышением своей квалификации;
•	соблюдать трудовую дисциплину и требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
•	незамедлительно сообщить руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества.
5. Организация деятельности и документация кафедры
5.1. Планирование и обсуждение результатов деятельности кафедры осуществляется на заседаниях кафедры. 
5.2. Заседания кафедры проводятся не реже, чем один раз в 2 месяца в соответствии с годовым планом работы. Внеочередные заседания могут проводиться по мере необходимости.
5.3. Предложения по повестке дня заседания кафедры могут вноситься любым сотрудником кафедры. Решением большинства сотрудников повестка дня может быть изменена, дополнена. В нее могут быть включены вопросы, не требующие предварительной подготовки. По предложению заведующего кафедрой утверждается регламент обсуждения принятых к рассмотрению вопросов.
5.4. В заседаниях кафедры участвует весь состав кафедры.
5.5. Голосование осуществляется всеми присутствующими на заседании членами кафедры. В голосовании по вопросам рекомендации на должность профессорско-преподавательского состава принимают участие штатные преподаватели. По отдельным вопросам кафедры определяется форма голосования  (форма голосования определяется в начале каждого заседания кафедры всеми участниками заседания) – открытая или тайная. Каждый член кафедры имеет один голос. При равенстве голосов голос заведующего кафедрой является решающим.
5.6. На заседания кафедры могут быть приглашены преподаватели других кафедр, высших учебных заведений, работники заинтересованных организаций.
5.7. На каждом заседании кафедры обязательно ведется протокол, который подписывается заведующим кафедрой и секретарем данного заседания кафедры (как правило, функции секретаря выполняет ученый секретарь кафедры или, в его отсутствие, любой член кафедры).
5.8. Содержание, организация и методика выполнения всех видов работ отражается в документации, которую кафедра ведет и хранит в соответствии с принятой в  ГБОУ ВПО БГМУ Минздрава России номенклатурой дел.
5.9. Кафедра обеспечивает сохранность документов постоянного и длительного срока хранения в течение 2-х лет до момента передачи этих документов в архив Университета.
Документы с временным сроком хранения по истечении срока действия подлежат уничтожению в установленном порядке.
6. Материальная база кафедры
6.1. Кафедра размещается на закрепленных распоряжением ректора  ГБОУ ВПО БГМУ Минздрава России площадях (кабинеты, учебные аудитории, подсобные помещения). Перераспределение площадей возможно при ликвидации (реорганизации) кафедры, при выявлении неэффективно используемых помещений или при изменении условий функционирования кафедры. Перераспределение площадей оформляется распоряжением ректора  ГБОУ ВПО БГМУ Минздрава России  на основании предложений проректора по АХР.
6.2. Все учебное и научное оборудование, приборы, материалы, вспомогательные средства, приобретенные или полученные кафедрой из любых источников, находятся на ответственном хранении у материально ответственного сотрудника (лица) кафедры, утвержденного приказом ректора ГБОУ ВПО БГМУ Минздрава России. Сотрудники кафедры обязаны использовать имущество кафедры экономно и в соответствии с его целевым назначением.

Заведующий кафедрой 
эпидемиологии _____________________________А.М. Мухаметзянов

СОГЛАСОВАНО
Начальник управления кадров
_______________ Л.Р. Назмиева 
« ___ » __________20____ г.

Начальник ОПУ
________________/________________ 
« ___ » __________20_____ г.